Den som ställer upp på IOGT-NTO:s kampanj "Vit jul" åtar sig att avhålla sig från alkoholhaltiga drycker under julen, inte minst för barnens skull. Ett långt ifrån självklart val i ett samhälle där just alkoholkulturen ofta har en central roll – förutom på högtider, fester och sammankomster inte alltför sällan även på arbetsplatser.
Olle Häggström är ordförande för IOGT-NTO Mitt. Vilken attityd kollegor och arbetsledare har till alkohol är av större vikt än vad många kanske tänker på, menar han.
– Alla barn borde få känna lugn och glädje under julen och då gäller det att anställda inte skickas hem med alkohol som julgåva, en chef kan aldrig veta vem som har ett risk- eller missbruk. Alkohol anses oftast passa alla men det är inte vilken gåva som helst; enligt IQ (fristående dotterbolag till Systembolaget) ökar en liberal alkoholkultur på arbetsplatsen risken för alkoholmissbruk hos de anställda, säger Olle som vill uppmana företag att diskutera sin policy
och inställning till alkohol.
Exempelvis kring afterwork och vinlotterier.
– Vinner du en flaska vin, klarar du då att inte ta dig ett återfall? För återfall är något man tar, det är inget man får.
Generellt upplever Olle att samhällets inställning till alkohol har förbättrats. Att vuxna alltjämt fortsätter reflektera kring normen är dock avgörande.
– Jag har hört berättas om hur barn samlas och ger en vinflaska till sin tränare. Då måste vi fundera på vilken tradition vi vill föra vidare. Är alkoholen det första du tänker på när du ska ordna fest? Ett barn som växer upp med det lär sig också att tänka så.
En fin, alternativ julgåva skulle kunna vara träd att plantera via en biståndsorganisation, tipsar Olle Häggström.
– Eller ett Örnkort. Då gynnas det lokala näringslivet och du kan själv köpa det du behöver.