Kommunen utmanar näringslivet

Det är Örnsköldsviks kommun, i samarbete med Arbetsförmedlingen, som skickar passningen och utmaningen till näringslivet. Dubbelt Upp innebär att för varje ungdom i åldern 16-24 år som anställs hos en privat arbetsgivare kommer kommunen att också att anställa en ungdom.
– Örnsköldsviks kommun är kommunens största arbetsgivare med en mängd yrken och verksamheter. För oss innebär Dubbelt Upp ett gyllene tillfälle att visa bredden och de möjligheter som finns, inte minst med tanke på de pensionsavgångar som står för dörren.
Satsningen ligger också i linje med vårt ansvar att bidra till att näringslivet i stort utvecklas och att företagen har tillgång till kompetent arbetskraft, säger kommundirektören Magnus Haglund.

För att stötta arbetsgivarna och underlätta anställning kommer Arbetsförmedlingen att särskilt lyfta fram de möjligheter till anställning som riktar sig mot målgruppen unga.
– Arbetsgivare som antar utmaningen ger inte bara ungdomar ett viktigt första steg in på arbetsmarknaden. De får också möjlighet att lära känna potentiella unga medarbetare och marknadsföra sitt företag eller sin verksamhet som en intressant arbetsplats, säger Ulrika Sedin, chef för kommunens kompetensenhet.

Satsningen gäller arbetslösa ungdomar i åldern 16-24 år. Anställningen ska sträcka sig över minst sex månader och exempelvis handla om en traineeplats eller ett ungdomsjobb. Dubbelt Upp inleds den 1 januari nästa år och kommer att pågå under hela 2016.
– I gruppen unga upp till 24 år finns i dag drygt 500 arbetssökande. För att minska ungdomsarbetslösheten måste vi samverka och gemensamt jobba för att möjligheter skapas där unga får kontakt med arbetsgivare och närmar sig arbetsmarknaden, säger Monika Krenchel, sektionschef vid Arbetsförmedlingen i Örnsköldsvik.
Hon har erfarenheter av liknande satsningar i Sollefteå och Kramfors:
– Med ganska goda resultat. Jag tror att Örnsköldsvik har bra förutsättningar att göra det här till en riktigt bra grej.