I Västernorrland är det 11 procent av alla över 65 procent som fortfarande arbetar, men det gäller inom alla åldrar. Ser man till de i åldrarna mellan 65 och 69 år jobbar 25 procent, och av de som är mellan 70 till 74 år arbetar 14 procent. Efter det blir det mycket ovanligare att man behåller sitt jobb.
Variationen mellan hur de som arbetar jobbar är stor. Vissa jobbar deltid och tar ut pension, andra jobbar som tidigare och skjuter pensionen framåt. Det finns även som fortsätter som tidigare men ordnar mer flexibla lösningar och något färre timmar. Många som har eget företag fortsätter jobba med det efter de fyllt 65 år, och familjemedlemmar fortsätter ofta jobba oavlönade i firman efter de pensionerat sig.
Det är fler män än kvinnor som väljer att arbeta allt längre upp i åldrarna. 7,6 procent av kvinnorna över 65 år i Västernorrland arbetar, och motsvarande siffra för männen är 16,6 procent. En av orsakerna är att män oftare är egenföretagare och fortsätter med det upp i åren. Dessutom råder en stark könssegregation på arbetsmarknaden. Maria Antonic, sakkunnig i jämställdhet på länsstyrelsen i Västernorrland, tror att eftersom kvinnor har betydligt högre sjukfrånvaro kan de uppleva att de inte kan eller orkar arbeta efter 65 års ålder.