Alla pastorat och självständiga församlingar i Härnösands stift ska i framtiden ha mer än en präst anställd. Reformen ska vara genomförd senast 2018 och orsaken är främst de krav som ställs på arbetsmiljö.
Ett tiotal församlingar berörs av den målsättning som antogs vid stiftsstyrelsens sammanträde på torsdagen.
Det här är ett viktigt beslut av flera skäl. Självklart av arbetsmiljöskäl, men också med tanke på tillgänglighet och de kvalitetskrav som ställs på alla församlingar oavsett storlek, säger biskop Tuulikki Koivunen Bylund, ordförande i stiftsstyrelsen.
Med en enda präst anställd blir det till exempel problem vid sjukskrivningar och ledigheter, fortsätter hon.
Stiftsstyrelsens beslut innebär att samtal kommer att föras med berörda församlingar, för att undersöka vilka möjligheter som finns att åtgärda situationen. Då det handlar om små enheter med begränsad ekonomi är samgåenden med grannförsamlingar den lösning som förordas.
Biskop Tuulikki Koivunen Bylund skulle gärna sett att reformen genomförts tidigare.
På andra håll i landet har sådana här initiativ tagits långt tidigare. Vi har gjort ovanligt få indelningsförändringar här i Härnösands stift och det innebär att vi har flera små enheter där man verkligen måste kämpa för att leva upp till de krav som ställs på arbetsmiljö och kompetens, både på grund av dålig ekonomi och begränsade personalresurser, säger hon.
Härnösands stift består av 51 arbetsgivare, alltså självständiga församlingar och pastorat, i Västernorrlands- och Jämtlands län. Stiftsstyrelsen har till uppgift att verka för en ändamålsenlig indelning av församlingar och pastorat.