Nästan hälften av alla anställda svenskar, 43 %, arbetar på sin semester. I stället för att koppla av går en viss tid av semestern till arbete. Detta enligt en färsk undersökning genomförd av onlineresebyrån Resfeber.
Det är inte bara det att chefen ber dig att vara tillgänglig anställda svenskar ger många andra skäl till att vara tillgängliga, de tre viktigaste är: ansvarskänsla även när du är borta från arbetet (47 %), brådskande uppdrag som dyker upp och måste göras (37 %) och på delad tredje plats, att man kan inte släppa taget och vill vara uppdaterad och att de tycker om att arbeta (29 %).
Vinn tillbaka fritiden
1. Res bort i en period som normalt ganska är lugn i din bransch, så att du minimerar risken att behöva vara tillgänglig.
2. Förbered ett grundligt överlämnande av uppgifter och uppdatera alla relevanta personer om läget på de olika projekten för att begränsa frågor när du är borta.
3. Utse en kollega som är stand-in och notera detta i ditt "Out of Office" meddelande.
4. Klargör att du inte vill bli störd och att du endast får kontaktas i absoluta nödfall detta minimerar risken för telefonsamtal och e-post. Om möjligt: Lämna laptop, jobbtelefon, och så vidare på jobbet.
5. Om inget av detta hjälper, välj en semesterort utanför allfartsvägarna och med inget eller dåligt utvecklat kommunikationsnät.