Förvaltningen blir en av fem i den nya organisationen, som träder i kraft den första januari nästa år.
Internserviceförvaltningen och dess drygt 400 medarbetare inom fastighetsdrift och -underhåll, vaktmästeri, städning, kost, löner, fakturahantering, it-drift och bilpool kommer att ha en viktig roll som stöd för övriga verksamheter i kommunen.
Det känns utmanande och roligt att bygga något nytt, säger hon. Den här verksamheten ska ha fokus på service och också vara konsultativ. Vår förvaltning ska vara kittet i verksamheten och tillsammans ska vi skapa en kultur som bygger på tydligt kundfokus och yrkesstolthet.
Efter tolv år som kostchef i Botkyrka kommun kom Elisabeth Österlund till Örnsköldsvik och kostchefsjobbet 2002. Hon är utbildad i kost- och näringsekonomi vid Uppsala universitet och har också läst distanskurser i bland annat förändringsledning.
Jag är mycket intresserad av just förändrings- och utvecklingsarbete, och därför ser jag också mycket fram emot att få sätta igång. Det handlar bland annat om att skapa en gemensam och tydlig bild av förvaltningens uppdrag, liksom en samsyn och förståelse hos alla medarbetare med en koppling till den egna rollen. Att dessutom ha en bra styrmodell ser jag som mycket viktigt för att verksamheten ska bli framgångsrik.
Elisabeth tar nu över ordförandeskapet i den utredningsgrupp som jobbar med organisationsstrukturen för internserviceförvaltningen, men börjar alltså formellt sitt nya arbete den första januari 2011.